找工作，必經的一步就是面試，它是讓面試官了解應聘者并決定是否聘用的重要方式。但是，很多人的求職之路也是在面試上黃了……

作為求職中非常重要的一步，求職者對它的重視程度當然不言而喻。

其實，面試中很重要的一部分就是面試官對你的“印象”，這體現在你的談吐和行為中。所以在這時，職場禮儀的重要性便體現出來。它就是讓你印象分upup的秘訣。

1.面試之前的準備

以為面試秘籍只是告訴你怎么回答面試官的問題？那你就錯了。它可是貫穿面試的全過程的。

關于穿著方面也是不容忽視的。隨意著裝會給面試官一種沒有受到尊重的感覺，會讓對方覺得你很沒有禮貌。大家肯定不想因為著裝在進去的一剎那就讓面試官給了一個較低的印象分吧？

這是能讓人瞬間提升個人魅力和求職形象的最簡單的方法。總之，意思就是，你穿成這樣，肯定不會虧著你。這也是職場禮儀的一部分。

（以上就是關于穿著的一般示范，不容易出錯）

2.面試中的TIPS

一定要注意，面試時面試官給你的分數是根據你的表現決定的。它有可能不能真實地反映你的水平，反映的是你“表現”出來的水平。所以一定要盡力克制住自己的緊張，表現出自己的真實水平，甚至表現出較高水平。

還有不容忽視的一點是，面試官為企業挑選人才，一定是在挑選最適合這個崗位的人才。你得向他們證明，為什么這個工作只有你才能勝任，為什么他們要選擇你而不是其他人。這時就要表現你區別于其他競爭者的優勢，告訴面試官這份職位非你不可的理由。

在回答任何一個問題，比如“自我介紹”中經常出現的“責任感”、“毅力”等詞匯時，一定要舉出恰當的例子來說明。像這些面試中出現的高頻詞，你會說，別人當然也會說。怎么能讓面試官認為你和別人不一樣、強于其他求職者？這時你的經歷就會派上用場了。它可能是實習，也可能是日常習慣。比如每天堅持看書，這就是表明你有“毅力”的一個簡單例子。這些都是面試中的加分項。

3.“你有什么想問我的嗎？”

求職中大家很容易犯的錯誤就是面試官問一句，你答一句。這樣實在是很難讓面試官對你有很好的印象。太“被動”并不好。如果很不幸，你的確中了這一招，那最后這個問題就有可能會救你一命……這時你就可以和面試官互動了。

企業不喜歡“沒問題”的人，對于這個問題的回答，企業更想聽到的是能體現你對這份工作的重視和熱情的回答。所以不僅僅要提出自己感興趣的問題，更重要的是體現對公司的忠心和對這份工作的渴望。比如“如果我來到了這個公司，它的氛圍是怎樣的？每天要干什么？”

在面試結束時，也要記得在出門時留下一個美好背影。所以它的意思就是，不論何時，一定要隨時注意職場禮儀，讓它貫穿你的一舉一動。這樣面試官很難給你差評。

最后，我想告訴你的是：

職場禮儀是職場的重要組成部分

掌握了這些禮儀都會是你的加分點

沒有職場禮儀

你至少比別人多奮斗三年